岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资
源制度建设;
2、建立、维护人事档案;。
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、
入职、离职、调任、升职等手续。
4、开展新员工入职培训以及培训效果的跟踪、
反馈。
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关
系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历优先;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细
心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团
队协作精神。。
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知
识。
工作时间：8:30-12:00,2:00-6:30