+留存400/人
岗位职责：
1. 负责公司人力资源的日常管理和维护；
2. 执行招聘计划，确保招聘流程的顺畅和高效；
3. 参与员工培训和团队建设活动，提升团队协作能力；
4.具有一年及以上人事经验。
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神；
2. 能够独立完成任务，具有较强的责任心和执行力；
3. 持续关注行业动态，有意愿在人力资源领域长期发展；