岗位职责:
1.为公司选拔、推荐优秀的人才;
2.根据不同的岗位要求对简历进行筛选、评估和分类;
3.甄选及邀约合适的候选人到场面试，并进行持续追踪;
4.现场面试前期与候选人的沟通及安排;
5.对邀约数据进行完整的记录与整理，总结邀约技巧;
6.确保与部门同事实时沟通以完成招聘需求和及时调整方向;
7.结合自身工作可对招聘流程的优化提出合理的建议及规划。
岗位要求:
1、有招聘相关经验2年以上。