1. 协助上级编制公司年度工队/工种招募计划，执行招募实施工作（包括招募渠道的正确选择、招募信息的适时发布、合作意向沟通、建店测试等），持续输出优秀工队。
2. 根据品牌方需求，定期邀约工队来公司进行培训。
3. 对于培训合格工长沟通至施工一线进行实践培训，并收集中间产生的各项费用，提交报销。
4. 办理工队/的签约、续约、解约等各项手续；办理商业保险的增加、变更、停止、事故申报等事宜。
5. 收集、整理合格工队人员信息，编制名单提交至相关部门。
6. 协助上级完成工队的优秀评选和晋级评审工作。
岗位要求：沟通能力强，抗压能力强，接受应届生，能适应短期出差。