2、负责公司人员招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
3、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、28--32岁，本科及以上学历，人力资源管理
2、 2-3年相关工作经历，有猎头经验者优先，具有强烈的挑战性；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、有良好的人际关系处理能力、抗压能力以及自我驱动能力，主动意识强。