一、主要工作：
1、开拓多种招聘渠道，寻访并吸引优秀人才；
2、协助分析人力资源需求，提供招聘解决方案；
3、负责简历筛选、面试安排及新员工入职跟进；
4、参与职工关系维护，协助组织团队文化活动；
5、完成招聘数据整理与统计，优化招聘流程。
二、岗位要求：
1、1~3年招聘或人力资源相关工作经验；
2、具备良好的沟通能力和人才辨识能力；
3、积极主动，结果导向，热爱招聘工作；
4、熟练使用办公软件及招聘系统。
三、优先考虑：
1、有教育、培训、劳务及人力资源中介或互联网行业招聘经验；
2、熟悉招聘系统或校园招聘流程；
3、具备自媒体招聘渠道运营经验；
4、有猎头或劳务派遣相关工作经验。