岗位职责:
1.负责公司员工入职、转正、调动、离职手续办理;
2.维护招聘渠道及邀约面试、熟悉劳动法，签订相关手续及保管;
3.负责公司考勤表制作及社保等账户管理。
4.公司规章制度的遵守及办公行政事务处理。
5.不定期组织团建活动及其他领导交办事的其他工作。

任职要求:
1、年龄28-35周岁，熟练电脑操作和有良好的沟通能力。
2、对待工作认真负责有计划，注重工作效率。
3、有相关工作经验者优先录取。福利待遇:
1、底薪+提成+社保+每月团建+不加班+13薪+领导 nice+氛围好。