主要工作职责: 1、招聘工作，负责应聘人员的预约、接待工作； 2、办理入职、转正、离职等手续的办理与管理； 3、协助与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达工作； 4、配合上级做好日常行政事务及人事方面工作； 5、协助做好各级安全、环保检查的迎检工作； 6、上级领导安排的其他临时性工作。 人力资源或相关专业优先，最好有1年以上同岗位工作经验。