1、 工人信息管理
(1)负责收集、整理和归档工人的个人信息,包括身份证复印件、联系方式、家庭住址等,建立健全的工人档案。
(2)及时更新工人信息,如岗位调动、工资调整等,确保信息的准确性和及时性,
2、考勤管理
(1)监督工人的出勤情况
(2)负责统计劳务班组每日、每周、每月的考勤。
(3)根据考勤情况,为工资核算提供准确的数据支持。
3、工资核算与发放
(1)按照公司的薪酬政策和工人的工作情况,准确核算工人的工资、奖金、津贴等
(2)制作工资表,确保工资数据的准确无误和实发工资。
(3)与财务部门协作,确保工人工资按时、足额发放,处理工资发放过程中的异常情况。
4、领导交代的临时性工作。