岗位职责：1、主要负责公司幸福职场专项工作开展，协助做好员工诉求处理；
2、落实公司企业文化活动、幸福职场专项员工活动的统筹组织与宣传；
3、负责跟进各地区公司各项员工关怀举措的落地执行；
4、负责各地区公司员工流失率数据测算及管控。
任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源管理及其他管理类相关专业，持有二级及以上人力资源管理师证书优先；
2、3年以上大型企业同岗位经验，有大型活动统筹策划经验，熟悉企业员工活动组织开展流程及现场运营工作；
3、思维敏捷、严谨细致，性格外向，自驱力及学习能力强，熟练使用基本办公软件。