岗位职责：
1.掌握劳动法规及政策，审核劳务合同与用工流程，确保合法合规。​
2.熟悉农民工实名制平台与办公软件操作，完成劳务数据录入、分析与报表编制。​
3.沟通协调能力强，处理劳资纠纷，组织劳务培训及活动。​
人员要求：
1.熟悉国家劳动法律法规、建筑法及地方政策；
2.掌握劳务用工管理工具（农民工实名制平台）、办公软件，具备数据分析和文档处理能力；
3.具有较好的沟通协调能力、责任心与细致度，具备一定组织组织协调能力；
4.劳动与社会保障、人力资源、工程管理等相关专业，本科及以上学历；