岗位职责：
1、定期对业务人员进行访谈、去一线进行员工关怀，了解业务人员的工作状态，对员工进行心理疏导；及时向上反馈员工提出的合理性建议，增强员工与公司间的粘性；
2、为业务人员提供职业发展的咨询，帮助员工保持良好的职业心态和成长；
3、及时处理员工之间的冲突，规避劳动风险，解决员工的投诉和劳动纠纷，确保劳动关系的和谐稳定；
4、完成领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；年龄38-45岁之间；
2、三年以上工作经验；
3、亲和力佳，性格开朗，善于沟通，抗压能力较强，具备一定的服务意识；
4、能够接受不定期短期出差。