岗位职责：
1、负责师傅端管理制度搭建及后续更新；
2、负责师傅端招募、面试筛选，筛选符合公司要求的劳动者加入公司平台；
3、负责公司现有师傅团队管理，包含服务质量提升，接单效率提升；
4、其他部门内事项。
任职要求：
1、需招聘及管理过30-50年龄段人群，擅长沟通协调，能有效处理师傅端团队各种问题；
2、熟悉劳动者管理的各种方法，并能撰写管理制度；
3、家政行业/本地生活行业从业经历优先。