1. 负责按照招聘计划进行人员招聘、面试工作；

2.统计员工的考勤、绩效等数据，进行工资核算；

3.每月按时完成社保相关的数据和申报工作；

4. 负责维护和改善公司与员工的关系；

5. 根据公司培训计划，组织实施及现场协调培训落实。

完成领导交办的其他工作。