岗位职责：
1、负责校区员工的入转调离、考勤等基础人事工作；
2、招聘简历筛选，邀约面试，面试跟进；
3、组织团建，安排员工福利等；
4、执行总部活动安排及其他人事工作。
任职要求：
1.具备良好的组织协调能力以及沟通交流能力；
2.能够独立解决问题和处理人事纠纷；
3.具有较强的责任心和职业操守；
4.管理岗位需两年以上人事管理工作经验，有教育机构从业经验者优先。