岗位职责：
1、熟悉各类招聘渠道，完成招聘任务；
2、完成人事事务性工作；
3、领导交办的其他工作事项和任务。
任职资格：
1、 本科及以上学历，专业不限，熟悉《劳动法》和《劳动合同法》；
2、3年及以上招聘、薪酬、员工关系相关经验；
3、熟练使用各类办公软件；
4、具有较强的协调沟通能力。
薪酬福利：
1.八小时工作制，做五休二，按照国家规定休假。
2.提供专业培训。
3.婚庆生育礼金，工龄津贴，员工生日会，免费年度体检。
4.定期团建，组织各类员工活动并提供奖品与奖金。