工作职责：
1. 协助开展招聘支持，包括简历筛选、面试安排与候选人沟通跟进。
2. 参与员工关系基础工作，如入离职手续办理、员工档案整理与维护。
3. 辅助完成人力资源数据的统计与报表制作，为团队决策提供基础信息支持。
4. 配合完成领导交办的其他人力资源相关事务性工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业在读。
2. 对人力资源工作有浓厚兴趣，了解HR基础模块的工作逻辑优先。
3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，工作细致、责任心强。
4. 熟练使用Office办公软件，有一定的数据整理与分析能力。