一、任职资格：
1、人力资源专业，3年以上招聘与绩效管理工作经验；
2、熟悉人力资源管理各大模块及相关法律法规等方面的知识；
3、有招聘技巧，具备快速招聘和大量招聘的能力。
4、具备计划能力、组织协调能力、沟通能力、执行能力和人际交往能力，工作认真负责、公正客观、严谨稳健，保密意识强。

二、岗位职责：
1、负责公司人员招聘与选拔工作，满足公司经营发展的人才需求；负责公司人事招聘工作；
2、组织公司的绩效考核工作，提高员工绩效水平；
3、管理公司的人事事务工作；
4、完成领导安排的其他相关工作。

三、薪酬福利
1、按照扬州市相关标准缴纳五项社会保险，入职缴纳保险。
2、公司内食堂午餐。
3、异地员工包住宿。

四、工作时间
双休，法定假日休息。