岗位职责：

1. 负责公司招聘全流程，包括需求分析、简历筛选、面试安排及录用跟进；
2. 协助搭建人才库、协助搭建和完善公司薪酬、绩效体系；
3. 处理员工入职、转正、异动等基础人事工作；
4. 参与员工关系管理，协助组织培训及企业文化活动；
5. 配合完成人力资源相关报表及数据分析。

任职条件

1.本科及以上学历；人力资源管理专业优先考虑。

2.性格开朗，沟通能力强。

3.熟练掌握办公软件。