1、负责追踪机构新人训练计划，追踪中支培训岗、组训新人训练实施情况；

2、组织实施新人培训各类培训班，对新人训练的各类培训计划进行组织实施、追踪督导及反馈效果；

3、推动分公司新人训练KPI指标达标；

4、追踪督导中支、营服新人“四训一会”训练实施开展情况，根据营销节奏，做好对机构新人训练体系关键环节（如代资考、新兵战斗营）的指导和帮助；

5、通过新人训练相关报表体系，掌握机构新人训练计划，并督导机构对计划执行到位；制作新人训练指标报表并下发，追踪机构重视指标达成情况，找出差距，做好规划；同时推广优秀经验，促进交流，提升新人训练效果、训练指标；根据营销节奏和业务需求，指导和帮助机构推动新人训练工作；追踪中支培训岗、营服组训新人首月、次月、次次月实动率达成情况；

6、做好新专组训技能提升培训、新专组训月度例会相关组织工作。

工作经验及技能要求：

1、具有2年以上寿险培训相关岗位工作经历；

2、党员优先；

3、具备分析判断能力、沟通能力、学习能力；

4、熟悉 EXCEL 等相关办公软件的使用,对营销工作有深入了解，掌握新人训练知识，了解有关规章制度；