岗位职责：
1. 制定并执行商业项目的人力资源战略规划
2. 负责公司行政管理，优化办公环境，确保各项行政工作有序进行
3. 招聘与配置商业项目所需人才，并对员工进行培训与发展
4. 绩效考核与员工关系管理，建立和谐劳动关系
5. 控制人力成本，提高劳动生产率

岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业
2. 5年以上商业地产或相关行业人力行政管理工作经验
3. 熟悉劳动法律法规，具备良好的风险防控意识
4. 优秀的沟通协调能力及团队领导能力
5. 具备创新精神和良好的职业素养