岗位职责：
1、负责中医特色平台的人员配置、绩效考核以及员工关系管理。
2、制定股权激励制度，创新分配机制。
3、整合平台项目内外部资源，协助平台建设分析及提案拟定。
4、及时完成平台相关资料、中医政策文件等更新及归档。
5、完成上级领导交办的其他综合性事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或医疗管理相关专业，5年及以上相关工作经验。
2、有互联网医疗或相关行业人力资源管理工作经验优先，了解医疗行业的运作模式和特点，对医疗行业人才的招聘、培训、考核和激励等方面有深入了解。
3、与团队和管理层高效沟通，具备较强的学习能力和组织协调能力。