1.在公司现行制度下，负责新拓展项目人力行政各项工作；

2.负责人员招聘、入转调离工作；

3.负责培训计划拟定、组织实施、总结反馈；

4.负责员工考勤核对、薪资资料收集及反馈、福利执行工作；

5.负责员工绩效考核策划、绩效实施、数据统计及结果反馈；

6.负责员工活动组织：员工团建、节日活动、生日会等

7.负责员工行政后勤工作：食堂、住宿、服装、办公物资、节日物资等；

8.负责五险一金相关工作；

9.负责项目年度预算、费用管控工作；

10.完成领导交办的其他临时性工作。

（二）任职要求

1.男女不限，35岁以内，性格开朗；

2.统招本科及以上学历，人力资源、管理学相关专业优先；

3.具有物业行业同类型岗位3年以上工作经验；

4.具有招聘工作经验，能独立完成人员招聘；

5.办公软件非常熟练，具有较好的公文写作能力；

6.沟通协调能力强，服务意识强，具有一定抗压能力；

7.能适应经常性国内出差。

（三）薪资福利

1.月薪：面议，入职购买五险一金；

2.福利：年终奖+节日福利+大事福利+生日福利+年休假；

3.活动：不定期组织员工旅游、生日会、团建、培训等活动；

4.培训：定期组织各种培训，快速提升个人能力；

5.晋升：多渠道晋升，晋升空间大

（四）工作时间

月休6天，享受国家法定节假日。