岗位职责：
1. 负责公司人力资源的招聘与配置工作
2. 管理员工档案，办理员工入职、离职、调任等相关手续
3. 负责员工薪酬制作、社保、公积金、个税的操作。
4. 执行公司绩效管理体系

岗位要求：
1. 人力资源相关专业本科及以上学历
2. 熟悉人力资源管理各项实务操作流程
3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
4. 熟练使用相关办公软件
5. 具备抗压能力