岗位要求：

1、本科学历，有3年相关工作经验；

2、有国企或大型企业人事行政运营相关工作经验优先；

3、执行能力强、无纹身、无犯罪记录和未纳入征信黑名单；

4、能够熟练操作word、excel、ppt、PDF、PS和AI等办公软件；

5、懂一定的财会知识，定期统计公司经营状况并结合公司经营状况给出优秀运营方案；


岗位职责：

1、负责公司招聘官网及合作招聘渠道跟进和维护，简历筛选、电话邀约、面试安排、人员录用及入职跟进等工作。管理员工档案，办理入职手续，新员工入职培训和日常培训的组织与实施‌。

2、‌负责会议的组织安排和会务相关工作，包括会议纪要的整理；负责固定资产、物料的采购、制作、保存和发放；管理办公环境卫生和安全等后勤保障工作‌。

3‌、协助制定和完善管理制度，核算薪酬，处理社保和公积金相关事务，管理员工考勤和福利‌，处理员工入离职手续。

4、‌制定并实施年度培训计划，监督和考核各部门培训工作，建立和维护公司培训体系，收集培训反馈并不断优化‌。

5‌、绩效考核与员工关系‌：组织绩效考核，处理员工劳动纠纷，建立和维护良好的员工关系，协调员工与管理层的关系，营造团队氛围和凝聚力‌。

6、核算公司业务经营状况，以及负责领导交代的其他工作任务。


工作时间：8:30-17:30，按大小周休假，全年90天假期；
薪资架构：底薪+绩效

工作地点：高新区环球中心