岗位职责
1. 协助招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，确保招聘流程的高效执行。
2. 办理员工入职、离职手续，更新和维护员工档案，保证各类人事资料的完整性和准确性。
3.公司培训的组织、新员工入职培训及外训工作的安排
4. 人员任命、调动及奖惩流程的拟文、发文与签批工作。
5.调研、分析岗位薪酬。
6.人力资源部门安排的其他工作。
任职要求
1.统招大专以上学历，人力资源企业管理等相关专业优先，有物业行业人事职能岗位经验优先。
2. 具备 2-3 年以上人事工作经验，熟悉人力资源管理六大模块。
3. 熟悉国家劳动法律法规，能够妥善处理各类劳动关系问题。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作。
5. 熟练使用办公软件，如 Excel、Word 等，具备一定的数据处理能力。
6. 具备较强的责任心和执行力，工作细致认真，注重细节。
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