【岗位内容】
1. 负责公司各业务部门的招聘需求交付，对候选人邀约、面试、跟进入职，负责招聘过程中的所有步骤并提供反馈；
2. 使用主流的招聘渠道或社交媒体进行人才招募，维护公司简历人才库；
3. 有一定行业经验或销售团队管理经验的，可面试主管/经理岗位，负责搭建及管理一支具备交付能力的招聘队伍。
【任职要求】
1. 具有优秀的人际交往沟通能力；性格外向；
2. 责任心强，目标性强，具备良好自驱力；