岗位职责：
1、负责平台公司招聘工作包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历及面试安排；
2、负责公司经理及以上级别的招聘工作；
3、负责管控各片区/项目超编缺编情况，缺编及时补缺，超编及时分流；
4、负责维护并扩展人才库，确保招聘渠道的有效性和多样性；
5、与各部门密切合作，了解其用人需求，为公司引进合适的人才；
6、参与招聘流程的优化，提高招聘效率和质量；
7、负责协助公司校园招聘及校企合作等工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、3年以上物业行业招聘工作经验，有非住业态项目招聘经验，校园招聘经验者优先；
3、熟悉物业行业的招聘流程及方法，能精准描绘职位人才画像，有Mapping实操经验者优先；
4、文字功底好，熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。