工作内容：
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效的招聘途径满足公司招聘需求；
2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3、组织并跟进业务团队的人才招聘，梳理关键岗位招聘需求，结合内外部资源，高效、高质量完成招聘任务；
4、根据业务发展需求，绘制行业人才画像，与HRBP保持密切沟通，制定并执行招聘策略；
5、了解所支持部门的业务情况，高效协同合作，提供招聘模块的专业解决方案；
6、维护公司资源储备库，绘制人才地图；
7、优化招聘流程和方法提升招聘体验。
任职要求：
1、本科及以上学历，有快消品线下团队搭建经验优先；
2、五年以上工作经验（3年招聘相关工作经验）具有扎实的企业招聘或人才寻访实践经验，能适应快速发展的工作环境；
3、热爱学习、学习意识强；
4、具备优秀的逻辑分析能力、解决问题能力、良好的沟通协调抗压能力；
5、热爱招聘，精通人才寻访的各类工具、平台、渠道；
岗位福利:
1、薪资架构：纯底薪+奖金;只谈税后薪资，薪资无虚高;
2、入职即购买五险一金(个人部分公司出)
3、双休，上班时间9:20-17:30中午休息1.5小时;
4、节假日福利，下午茶、团建聚餐;
5、开放式管理，无拘无束，每个人都是自己的管理者;
6、丰富的学习机会(内部学习+外派学习) ;