岗位职责：
1、负责纵胜新材的招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、组织面试及评估候选人。
2、与各部门紧密合作，深入理解招聘需求，确保招聘流程的有效性和精准性。
3、建立和维护人才库，跟踪招聘成果，优化招聘策略，提升招聘效率。

任职要求：
1、具备出色的沟通能力，能够与候选人和内部团队建立良好的合作关系。
2、拥有较强的组织和协调能力，能够高效执行招聘计划，确保招聘目标达成。
3、具有敏锐的市场洞察力，能够快速适应行业变化，调整招聘策略。
4、对人力资源领域有深刻理解，熟悉各种招聘渠道及方法，能够创新性地解决问题。