岗位职责：
- 负责执行公司招聘策略，完成招聘目标
- 管理招聘渠道，发布职位信息，筛选简历
- 组织和参与面试，跟踪面试流程
- 与部门沟通，了解招聘需求，为岗位匹配合适的人才
- 维护人才库，对招聘数据进行统计分析

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源相关专业优先
- 3年以上招聘相关工作经验
- 熟悉招聘流程和各种招聘渠道
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神
- 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力