一、岗位职责
1、根据人力编制和部门需求，确定招聘目标，执行招聘计划；
2、维护和运营线上招聘渠道，发布招聘信息并及时更新，建立企业良好的招聘形象；
3、根据岗位需求，搜索筛选合适简历，进行候选人的联系邀约、面试评估等流程；
4、对拟录用人员，完成薪资洽谈、背景调查、offer发送、入职跟进等工作；
5、根据年度校招需求，制定校招方案和策略，深入各大高校开展招聘活动，完成既定校招目标。
6、人才库的日常维护和完善。