1、人力资源模块负责：人员招聘、入职办理、入职培训，考勤统计、薪资核算、社保办理、员工关系管理等工作；
2、行政模块负责：食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、固定资产与办公用品管理、文件管理、项目申报等。
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理专业；
2、专业理论基础扎实，熟练运用办公软件及相关软件；
3、熟悉劳动法律法规等；
4、性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，逻辑思维能力、抗压能力强，责任心强。