【工作内容】
1、负责员工考勤管理、人事档案维护及入离职手续办理;
2、负责制度公文、内部文档及宣传材料的起草与修订;
3、协助策划组织公司会议、文化活动及员工关怀项目;
4、协助进行人力资源相关数据的收集、整理与分析。
【任职要求】
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先,2年以上人事行政相关工作经验;
2、具备优秀的书面表达能力,能独立撰写制度文件与公文,具有良好的沟通协调及团队协作能力;
3、工作严谨细致,责任心强,具备较强的执行力和多任务处理能力,能适应快节奏工作环境;
4、熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力,有较强学习与适应能力。
【福利待遇】
1、薪酬结构=基本工资+奖金补贴+福利;
2、奖金补贴:绩效奖金、项目奖、出差补贴、年终奖、提案改善奖等;
3、福利保障:五险一金、周末双休、节假日福利,团建旅游、单人间/双人间宿舍等。
4、通勤交通:上下班提供资阳市区-中和工业园,简阳市区-中和工业园往返通勤班车。