岗位职责：
1.协助人力资源部负责人建立和完善公司的管理体系；
2.负责一线普工及后勤岗位的面试、录用安排等工作；
3.负责一线普工及后勤岗位渠道拓展，保障车间生产；
4.负责临时工三方渠道谈判及后续考勤核对、工资支付等；
5.办理员工录用、迁调、奖惩、离职等相关手续；
6.完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
7.协助开展公司内部管理活动及团建活动的组织，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
2、具备1年以上大中型制造业人力资源相关工作经验；具备办公软件技能；
3、具备良好的沟通和协调能力，抗压能力和责任心强，自我定位清晰；
4、务实，能吃苦耐劳；活泼开朗，具备自我驱动能力，做事严谨细致；
5、认可食品行业、愿意在食品行业深耕发展的优先。
职位福利：五险一金、包吃、包住、加班补助、带薪年假、节日福利
职位亮点：包吃住 缴纳五险一金