职位描述
岗位职责
- 招聘计划与执行：依据公司人力规划和部门用人需求，制定招聘计划。开拓、维护招聘渠道，发布信息，筛选简历，组织面试并对接业务面试官。
- 人才库建设：搭建和完善人才库，分类管理潜在候选人并跟踪。定期沟通，了解其职业动态，储备人才，提升公司人才市场知名度。
- 数据分析与报告：统计、分析招聘数据，定期向领导汇报，为人力决策提供数据支撑。
- 跨部门协作：与各部门密切沟通，明确用人和岗位要求，提供招聘建议与专业支持。
任职要求
- 工作经验：1-3 年招聘经验，有电气公司行业经验优先。
- 专业技能：熟悉各类招聘渠道与流程，掌握面试技巧与人才评估方法。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕