【岗位职责】
1. 根据业务发展，持续优化人力资源结构，提升人力资源管理效能；
2. 负责所属分公司的组织搭建、人才梯队建设、绩效管理、员工关系、企业文化等管理工作；
3. 负责所属分公司日常行政、业务运管管理制度的落地及持续优化；
4. 带领中后台支持团队为一线提供后勤支持及服务保障。
【任职要求】
1. 人力资源管理、工商管理、行政管理等专业本科及以上学历；
2. 5-8年以上企业人力资源管理相关工作经验，熟悉相关制度法规，了解行政管理工作流程；
3. 有较强的韧性、强执行力、沟通协调能力、团队领导力。
注：
本岗位单休，介意者请勿投递