一、岗位背景
后疫情时代，公司聚焦澳洲大学在中国合作办学、矿业投资、海外考察，海外游学、海外培训等业务，正快速恢复并加速拓展。为适配发展节奏、搭建人才梯队，现诚招行政人事助理兼文秘，协助
CEO与公司经理推进工作。我们更看重 “潜力与成长”，愿在指导中陪你从 “协助执行” 到
“独立担当”，共同完善公司人资行政体系，期待你与公司双向成长！
二、岗位职责
在 CEO 与公司经理指导下，分阶段从 “协助执行” 到 “独立完善”，覆盖人力资源核心模块 + 行政基础支持 + 涉外业务协同，具体如下：
（一）人力资源模块
聚焦招聘、培训、绩效、薪酬、社保 5 大核心场景，协助搭建基础体系：
1.招聘与配置：全程参与招聘，从简历初筛、面试协调，到入职手续办理、离职流程跟进，用细致沟通维护员工关系，为团队精准补人。
2.培训与执行：配合公司领导落地培训，专注协助搭建培训体系（如收集需求、协调资源、跟进效果），让新人快速融入、老员工持续提升。
3.绩效与考核：在指导下优化绩效考核体系（非 “校级考核” ），参与制定部门 / 个人考核规则，全程跟进考核执行（数据收集、结果整理分析），为薪酬、晋升提供依据。
4.薪酬与福利：搭建基础薪酬框架，负责薪资核算（关联考勤、绩效数据，保障工资准确）；同步处理社保实务（增员、减员、月度申报等），让员工权益落地。
（二）行政与出纳辅助
覆盖基础行政支持 + 简单财务协同，让日常运转更顺畅：
- 行政事务：管理办公环境（物资采购 / 领用、会议室预约）、推进文件 / 通知落地，做公司高效运转的 “润滑剂”。
- 出纳基础：按财务规范，完成资金收付登记、发票粘贴整理，辅助基础账务核对（需严格遵循公司财务流程）。
- 助力业务部推进海外合作：协助澳大利亚 / 新西兰邀请函申请、签证办理（含资料收集、翻译支持、流程跟踪），让涉外业务更高效。
三、任职要求
- 学历：本科学历，大专学历但能力突出者可放宽（我们更看重 “肯干肯学” ）
- 经验：2 年以上工作经验，有 “办公行政、人力实操” 经历优先（懂基础人资流程 / 行政事务者更适配）；
- 能力：责任心强、学习力足，能高效沟通协调，熟练操作办公软件Word/Excel
必备 ）； - 语言：大学英语四级及以上优先
我们的优势：北京办事处小团队（现有20人左右 ，正在快速发展），人资工作聚焦 “基础完善”，无过重负担；更有 CEO 与经理亲自带教，从 “人资逻辑” 到
“业务协同”，手把手教你成长！期待你加入，一起让公司与个人 “双向变好”～