我们正在寻找一位经验丰富的行政人力资源经理，负责全面的行政事务、人力资源策略、招聘、培训和管理。
请注意：这个岗位以行政工作为主责、以人力资源为辅。五星级酒店工作经验者优先。

工作内容：
行政方面
1. 统筹行政全流程管理：高效规划、协调会议组织、公文流转、档案管理等日常行政事务。
2. 制度与文化建设：主导行政管理制度体系搭建、优化与监督执行，策划并落地企业文化活动，塑造积极向上的团队氛围。
3. 后勤精细化管理：统筹办公环境、固定资产、物资采购、车辆调度等后勤事务。
4. 战略执行与沟通：深度对接总经办需求，高效落实管理层决策，协调跨部门协作。

人力资源方面
包括制定人力资源策略、招聘计划、员工培训与发展、员工关系维护等。

任职要求：
1. 本科及以上学历，5年以上行政人力岗工作经验，3年以上管理经验，熟悉行政全模块，精通三体系、企业制度和文化建设落地。
2、性格外向，热爱工作，有事业心，擅长团队协调、跟进事务落地，有敏锐的觉察力，能快速处理事务。
3. 精通招聘、培训、员工关系等模块；
4. 良好的沟通能力和团队协作精神；
5、熟悉精通保安、商务车司机、食堂管理（懂食品安全有证书更假）、基础消防知识、保洁（分色管理、消毒、防交叉污染）。
6、必须有组织大型活动、写稿主持、综合调度、场景设计、供应商跟进、各部门人员调度号召能力。
7、配合各类审计，懂基础财务、工厂管理知识、行业知识。
8、政府关系维护、各类申报处理。
9、工会活动组织和响应。

我们提供
1. 具有竞争力的薪酬福利+绩效奖金+年终激励，五险一金，季度劳保，节假日福利。
2. 大小休机制，日工作7.5小时。
3. 完善的职业发展通道与培训体系；
4. 扁平化管理氛围，开放包容的创新平台。