【工作内容】
- 负责公司人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理；
- 协调各部门人才需求，制定并执行招聘计划；
- 组织开展员工培训与发展项目，提升团队整体素质；
- 处理员工日常事务，维护良好的劳动关系与企业文化。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队管理意识；
- 对人力资源各模块有基本了解，有相关经验者优先；
- 工作认真负责，抗压能力强，具备较强的责任心和抗压能力。