岗位职责

1. 战略管理：根据事业部发展规划，参与工厂长期和短期战略规划，并协助工厂总经理推进战略落地执行。根据企业战略目标，制定预算编制原则及框架。

2. 运营管理：统筹工厂内部运营管理、成本管理、预算管理确保资源合理分配和有效利用；关注与制造相关的成本管理指标；建立风险预警机制，识别潜在问题，提出解决方案并推动执行。

3. 行政事务：负责工厂端安全行政事务管理，包括但不限于安全、6S、行政采购、安全培训、设备设施管理等。

4. 人事事务：负责工厂端人事事务管理，包括组织规划、招聘、绩效、培训、薪酬等，积极推动组织能力提升，塑造组织文化，增加员工的归属感与凝聚力。

5. 政府关系管理：负责政府关系维护、项目申报、密切关注政府动态与政策，促进公司与政府的良好合作关系。

任职资格

教育背景：本科及以上学历，工商管理等相关专业背景优先。

工作经验：具有丰富的运营管理经验，熟悉生产管理、供应链管理、质量管理等相关领域的工作。在制造业企业有5年以上生产管理经验者优先。

能力要求：

1. 具备出色的领导和管理能力，能够有效指导和管理团队。

2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各个部门进行良好的合作，解决问题和推动工作进展。

3. 具备较强的分析和决策能力，能够独立分析和解决问题，做出明智的决策。

4. 具备较强的团队合作精神，能够协调和管理团队内部的工作，有效实现团队目标。

5. 具备良好的抗压能力和应变能力，能够在工作中应对各种突发情况和挑战。

6. 掌握运营管理、生产管理、供应链管理等专业知识，熟悉相关法律法规和政策。