岗位职责：
1、管理行政人事部团队，合理分工，客观公正评价员工绩效，激发员工工作积极性。辅导带教，鼓励员工学习成长；
2、妥善处理好跨部门关系，降低沟通成本，增进相互信任，有条不紊地推动协作事项，促进目标达成；
3、持续宣贯成本意识、安全意识、规则意识与红线底线意识，预判及消除风险；
4、围绕 KPI 指标，统筹制定并实施地方商管公司行政人事、企业管理年度/月度工作计划，为达成 KPI 指标提供支持；
5、日常管理：结合地方商管公司团队情况，制定并落实具体的行政人事、企业管理动作，包括成本企业管理、人力资源管理、行政管理、其他日常工作等；
6、经营管理要求落地：落实总部/区域企业管理、行政人事管理要求、任务督办、制度规范，按规定流程开展行企业管理、行政人事管理工作；
7、完成日常管理工作：计划及组织绩效管理、招聘管理、培训管理、员工关系管
理、基础人事管理、新员工/校招生管理、企业文化管理、成本费用管控、风险管控、行政管理、行政外联、人才盘点、晋职晋薪等；
7、达成总部/区域企业管理、行政人事管理要求、任务督办等。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、3 年以上行政人事管理工作经验；
3、具备人力资源、行政管理模块的专业知识，能够全面统筹完成以上模块工作；
4、具备劳动法、劳动合同法等法律法规及相关政策，并且拥有丰富的实操经验；
5、兼具同类型、同规模商业综合体筹备期及营运期行政人事经理岗位工作经验。
岗位福利：五险一金 年终奖 餐补话补 季度团建旅游 早晚班 节假日津贴等