岗位职责：

1、执行招聘计划，完成各部门岗位招聘到岗目标；

2、管理员工入离职、考勤、薪酬核算及社保公积金属地化办理；

3、协助搭建培训体系，组织新员工入职培训及企业文化活动。

4、负责办公环境维护、物资采购及固定资产管理；

5、对接政府劳动监察部门，确保用工合规性，处理劳动争议；

6、优化行政流程（如会议管理、公文流转），提升部门协作效率。

任职要求：

1、专科以上学历；台州籍或台州地区3年以上人力行政岗位经验，熟悉本地劳动政策；

2、具备商业综合体、零售或服务业人力资源管理经验者优先；

3、熟练使用钉钉及Office办公软件。

4、能力特质：细致高效，能适应项目筹建期多线程工作任务；具备基础数据分析能力（如离职率、招聘成本分析）；

5、持有初级人力资源管理师证书或相关资质者优先。