岗位内容:
1. 负责招聘策略的制定和落实，包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理以及录用等环节。
2. 掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成整个招聘流程。
3. 具备杰出的人际沟通能力、解决问题的能力以及客户服务心态。
4. 建立并维护有效的人才资源储备。