岗位职责：
1. 负责工程施工项目的劳动工资管理。
2. 核算工人工资，确保准确无误。
3. 处理劳资纠纷，维护和谐的劳动关系。
岗位要求：
1. 熟悉劳动法律法规和建筑行业相关政策。
2. 具备良好的沟通协调能力。
3. 有较强的责任心，能适应施工现场的工作环境。