工作职责：
1.依据集团、模块通知、方案、政策，完成年终奖方案编制、核算、报批、发放；
2.完成工资表输入项目：考勤、个税专项附加、绩效等数据核实、问题反馈、落实；
3.依据《薪酬管理制度》，完成月度工资预提、核算、发放、问题收集及反馈；
4.依据工资发放情况，在个税系统实施申报，日常税务反馈系统异常数据核实、修正；
5.按照公司内外部等相关部门要求输出数据报表、数据分析。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理、市场营销、心理学、公共事业管理等相关专业；
2、薪酬管理岗位3年及以上工作经验；
3、具备薪酬体系设计、工资核算、数据统计与分析能力。