1.依据年度人员需求规划、产量、项目计划等编制年度人工成本预算
2.依据各项基本信息，编制完成月度核算表及其他报表
3.依据工资报表相关信息，完成员工工资发放、异常查询
4. 结合月度人员异动、出勤、加班等信息，编制工资预提
5.依据员工信息编制工资卡办理明细，并处置办理成功的工资卡
6.依据月度报表、年薪数据，编制个税申报表
7.审核各部门绩效评价结果，异常问题协助解决，并应用于薪酬相关工作中