1. 户口管理

◦依据北京市落户政策及公司相关规定，制定本单位落户工作流程与实施细则，确保政策的准确执行与工作的有序开展。

◦负责本单位员工落户的政策咨询与解答，及时向员工传达最新政策动态与申报要求，帮助员工了解自身条件与情况。

◦收集、整理员工落户申报材料，对材料的完整性、真实性和合规性进行初审，确保申报材料符合要求；针对材料问题与员工沟通，指导补充完善。

◦在规定时间内完成本单位申报信息的提交与审核，跟踪申报进度，及时处理申报过程中出现的问题。

◦配合政府相关部门对申报材料的核查工作，提供必要的证明材料和解释说明。

◦建立落户工作台账，记录员工申报信息、审核结果等内容，定期对工作进行总结分析，为后续工作提供参考。

2. 负责入离调转工作。

3. 协助人才奖项申报、档案管理工作。

4. 领导交待的其他工作。

二、任职标准

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、档案学等相关专业优先。

2. 具有1-3年以上落户、档案管理或相关工作经验，熟悉北京市落户政策和档案管理工作流程 。

3. 熟练掌握落户政策和申报流程，能够准确解读政策条款并指导员工申报 。

4. 素质能力

◦具备良好的沟通协调能力，能够与员工、政府部门及其他相关方进行有效的沟通和协调。

◦工作细致认真，责任心强，具有较强的保密意识，能够严格遵守公司的保密制度

◦具备较强的学习能力和问题解决能力，能够快速掌握新知识和新技能，应对工作中的各种问题 。