岗位职责：
1.负责人力6大模块，侧重绩效管理与奖惩制度的推行；
2. 协助制定和完善人力资源相关制度，推动人事/业务流程规范化；
3. 协助组织员工培训、企业文化活动及团队建设；
4.深入业务制定规章制度及落地执行（工作侧重）；
5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
6.熟悉并理解业务需求，定期开展员工关怀与沟通
任职要求：
1、两年以上人事HRBP方向工作经验
2、具备良好的沟通协调能力
3、性格活泼开朗
上班时间：09:00-18:00*（午休：1.5小时）
生日会、生日假、下午茶、团建、体育运动、体检、年度旅游、结婚生子福利、节假日福利等等*（公司做人文关怀板块比较多）
我们的优势：年轻团队，办公氛围好，无加班文化，提升员工幸福感