岗位内容：
1、负责招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利管理、绩效评估等；
2、负责办公环境维护、办公用品采购、设备维护、会议组织、文件管理等；
3、负责公司人事政策执行、员工考勤管理、薪资核算等；
4、负责内部沟通协调、外部关系维护、危机应对等；
5、负责组织企业文化活动、团队建设等；
任职要求：
1.本科学历，五年以上电动车行业工作经验；
2. 具有一定的沟通技巧，熟悉劳动法；
3. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境；
4. 具有良好的团队合作精神；